上海财经大学研究生指导教师管理条例

 

上财研〔2003〕19号

2004年1月

第一章 总  则

第一条 研究生指导教师担负着全面培养博士生、硕士生的责任,其学术观点、学术作风和工作态度直接影响着研究生的健康成长和国家的人才培养质量。为了充分发挥研究生指导教师在研究生培养中的主导作用,提高研究生的培养质量,特制定本条例。

第二章 研究生指导教师的职责

第二条 热爱教育事业,自觉执行国家和学校与培养研究生有关的各项法律、法规和规章制度,具有良好的道德品质和严谨的治学态度,为人师表,教书育人。

第三条 全面关心研究生德、智、体诸方面的健康成长,了解研究生的思想政治情况,并有针对性地进行思想教育;经常进行学风教育,使研究生养成良好的学术作风。

第四条 积极承担并完成学校和所在部门下达的研究生课程教学任务,指导、检查和考核研究生的课程学习。 

第五条 指导和检查研究生的科学研究,严格指导和审核研究生论文的选题、开题和写作,认真负责和把握研究生论文的质量,协助组织好学位论文的答辩工作。

第六条 审定研究生的外出学习计划、社会调查、参加学术会议、教学实习等,认真检查其完成情况并进行成绩考核,并协助做好研究生的综合测评和毕业鉴定工作。

第七条 认真总结研究生教育的经验,积极参加研究生教育改革,努力探索研究生教育规律。 

第三章 研究生指导教师的权利

第八条 根据国家的有关规定和实际情况,提出本学科、专业招生计划的意见;协助本专业制订入学考试科目,并根据需要参加招收研究生的命题、阅卷、复试等工作,有权提出录取研究生的建议。

第九条 参与制定或修订有关专业研究生培养方案,根据培养方案的要求和因材施教的原则制定所带研究生的培养计划。

第十条 对所开设的研究生课程考核的成绩进行评判和修改,但成绩一经确认登记,一般不能修改。

第十一条 对所指导研究生的论文提出论文可否进行答辩和可否公开发表的意见。

第十二条 对评选奖学金、优秀研究生、提前毕业、提前攻读博士学位等人选进行推荐,同时对经综合质量测评或其他原因不宜继续培养的研究生提出学籍处理意见等。

第十三条 对毕业研究生的能力和现实表现提出评价意见。

第十四条 对研究生培养中出现的问题提出批评和建议。

第四章 研究生指导教师的考核管理

第十五条 研究生指导教师的聘任

研究生指导教师必须严格按照《上海财经大学聘任博士生指导教师的实施办法》和《上海财经大学聘任硕士生指导教师的实施办法》,经聘任后上岗,聘期一般为三年。

第十六条 研究生指导教师的考核办法

(一)研究生导师应每年向所在院(系、所)汇报本年度培养研究生的情况。

(二)研究生导师应每三年向所在院(系、所)递交书面述职报告,接受考核。该述职报告作为指导教师工作实绩的记录,是考核研究生指导教师工作的主要依据。

(三)研究生导师的考核结果与奖惩直接挂钩。考核分合格和不合格两种。

第十七条 研究生导师的队伍建设

(一)各院(系、所)要重视研究生指导教师的队伍建设工作,每学期应召开一次研究生指导教师工作会议,布置、交流和检查研究生指导教师的工作。

(二)学校除不定期地召开研究生指导教师座谈会外,还要召开全校性的研究生指导教师工作会议,以便听取意见,总结交流经验和奖励优秀导师。

(三)学校对获得全国、上海市优秀学位论文的研究生指导教师给予一定的奖励;对无法保证研究生培养质量的研究生指导教师,取消其招收研究生的资格直至终止其导师资格。

第十八条 研究生导师的调离、退聘与延聘

(一)研究生导师调离我校的,应从其办理调离手续后冻结其招生资格。若调离者拟继续担任我校硕士生导师的,可以由其原所在院(系、所)学位分委员会决定担任我校兼职硕士生指导教师,并报研究生部备案;若调离者拟继续担任我校博士生指导教师的,须提出申请,经有关院(系、所)学位分委员会同意后,报请主管校长批准,可担任我校兼职博士生指导教师。

(二)调离工作后不再聘任的导师,其指导的研究生可由其继续指导至该研究生毕业为止,也可由所在院(系、所)另行委派其他现职研究生导师继续指导。

第十九条 研究生指导教师的退休、退聘与延聘

(一)研究生指导教师的退职年龄与国家和学校规定的相应职称的退休年龄相同。具有国务院学位委员会聘任资格的博士生导师70岁退休。研究生指导教师达到退休年龄的,从退休次年起停止招收研究生资格。

(二)除国务院学位委员会聘任的博士生导师外,对于已超过退休年龄的导师,确属学科建设需要的,应由学校及相关学科点所在院(系、所)学位委员会按照“一年一聘”的原则办理延聘手续。

(三)退休导师的延聘由所在院、系、所学位分委员会决定,报研究生部备案。

(四)对于已办理退休手续不再延聘的导师所指导的尚未毕业的研究生,可由其继续指导至该研究生毕业为止,也可由所在院(系、所)另行委派其他现职研究生导师继续指导。

第二十条 研究生导师招生资格的暂停与恢复

(一)对具有下述情况之一的导师,应予以暂停招生资格或退聘:

1.因健康原因不能胜任;

2.长期离校;

3.未通过考核;

4. 三年内在研究生教学评估累计两次评估效果差的;

5. 三年内所指导的学生的学位论文在上海市学位论文抽检评议中,累计两次被评审专家评定为“不合格”的。

(二)当年暂停招生资格的导师,凡不具有本条例第19条第1款所列各种情形的,从停招后的下年起,经本人向所在院(系、所)学位分委员会申请,由该委员会审核批准,报研究生部确认后,恢复其招生资格。

第二十一条 我校兼职研究生指导教师参照本条例的规定执行。

第二十二条 本条例由研究生部负责解释。

第二十三条 本条例自发布之日起施行。

 

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发布日期:2013-01-24 浏览次数:3520